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厦大硕士微博“求收留”,求职新潮还是无奈?



晨报讯(记者 陈巧恩)26岁的厦大应届研究生田同学连续几日发微博求职:“不限行业,求收留,求转发,起薪要求4500元。”田同学说:“不限行业是为了让自己有更多机会。”而起薪标准,田同学从稍早的5000元自降至4500元,“有个去年毕业的广告系学姐,她现在的工资也才4000多元”。

田同学本科毕业于山东师范大学">山东师范大学应用化学专业,被评为省级优秀毕业生,2009年考入厦大,并在某中科院院士课题组从事科研工作,他同时拥有高级中学教师资格和化学检验高级职业资格两证。

值得一提的是,田同学还是一位粉丝超1.5万人的草根微博达人,这就不难理解,他为什么会在微博上求职。但另一个事实是,若非他在现实求职中不得意,自然也就轮不上微博施援手。很多人从田同学看到自己,“这就是所谓的怀才不遇吧,如果他找不到合适的工作,我就更不用说了。”

为什么求职不畅?按照田同学的意思,首先是专业不占优势,不仅企事业单位相关的岗位较少,连参加公务员考试也很难找到相应的职位。“简历一到人力资源总管处,专业不符就直接被筛了。”他直言,现在的社会太现实,“如果有关系,专业、学历、能力通通靠后站。”

连续发了三四条求职微博后,田同学告诉记者,已有六七家单位跟他联系,他选定了其中两家打算面谈。

不过,来自武汉一家媒体的最新报道又让田同学等研究生大呼情何以堪。报道显示,研究生扩招始于2003年,当年全国高校共招收研究生26万人,今年高校研究生招生计划则达584416人,10年间翻了一番。然而,2009年至2011年,硕士生的就业率连续三年低于本科生。

事实上,不仅是研究生,针对即将走上职场的2013届所有高校毕业生,他们的就业形势并不乐观。以拥有15000多人的建发集团为例,整个集团2013届高校毕业生的招收量已确定为123人,比去年下降了40%左右。企业的考虑是“看不清明年的经济形势”。

当然,宏观经济不景气是影响毕业生就业的首要因素,但另一个声音认为,毕业生本身的问题不容忽视,比如一味追求进机关、事业单位或大企业导致“有业不就”。同时我们也应看到,服务行业、基层岗位较大的人才缺口一直存在。

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